2019年9月安徽合肥人力资源师论文格式要求

  

  【摘要】2019年9月安徽合肥人力资源管理师考试报名时间安排已经确定,环球网校小编整理“2019年9月安徽合肥人力资源师论文格式要求”相关内容,以供合肥人力资源管理师的考生参考,更多相关请关注环球网

  环球网校根据合肥人力资源与社会保障网发布的《2019年9月安徽合肥人力资源管理师报名通知》得知,合肥企业人力资源管理师开始网上报名、将实行现场资格审查和缴费相结合的方式进行。不想错过安徽合肥人力考试时间、准考证打印等时间,可以申请免费预约短信提醒,及时给您发短信提醒哟~为了不耽误报名考试,快来免费申请吧,好方便呢~

  1、论文采取考生自选题方式,选题应根据国家职业标准要求,参考培训教程,同时结合所报考职业(工种)及考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。

  2、如无特殊说明,单双王六合,论文字数原则上职业资格二级不少于3000字,职业资格一级不少于5000字。

  5、考生应围绕论文主题收集相关资料,进行调查研究,这将给AR(增强现实)!从事科学实践,得出相关结论,并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中,形成完整的论文内容。

  6、论文内容应做到主题明确,逻辑清晰,结构严谨,叙述流畅,理论联系实际。

  2、标题即论文的名称,应当能够反映论文的内容,或是反映论题的范围,尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。

  4、注释是对论文中需要解释的词句加以说明,或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。

  提交论文时,3份论文装入一个档案袋并贴封。档案袋封面格式和论文首页格式应统一(见表1)。

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